把你需要5年实现的梦想拆解到每一年可预期的目标，再把第一年的目标拆解成每个季度的目标，再把1个季度的目标拆解成每个月的目标。如果把他们和各自团队中准确度较高的人聚在一起，那么这一准确度又会激增，远远超出期望。